Si estás esperando un bebé, es posible que quieras conocerlo todo sobre la Nueva Ley de Permiso de lactancia de 2023. Con la nueva Ley de Familias que acaba de entrar en vigencia hay cambios que es importante conocer. Descúbrelos a continuación.
Nueva Ley de Permiso de lactancia 2023: lista de novedades
Con el paso de los años, se está poniendo el foco en las familias y cada año que pasa se intenta hacer todo un poco más fácil. La entrada de esta ley es un ejemplo de ello.
En primer lugar, debes tener en cuenta lo siguiente:
- El permiso de lactancia es individual e intransferible, lo pueden pedir el padre y la madre.
- Es remunerado y la empresa no puede limitar el derecho de los padres a disfrutarlo ni condicionar la forma en que se utiliza. Por lo que puedes usarlo siempre que lo consideres conveniente para alimentar a tu bebé. Además, aunque es hasta los 9 meses se puede ampliar hasta los 12 meses en casos específicos.
- Existen varias modalidades para disfrutar del permiso de lactancia.
- Una opción es ausentarse del trabajo durante 1 hora al día, ya sea de forma continua o dividida en dos fracciones.
- Otra opción es dividir la hora de tomas en dos franjas de media hora a lo largo de la jornada.
- También es posible reducir media hora la jornada laboral diaria o acumular las horas en jornadas completas.
Tras una baja maternal o paternal de 16 semanas, los progenitores ahora están en su derecho de ampliar el tiempo que pasan con su bebé a través del permiso de lactancia.
Este permiso tiene como objetivo fortalecer el vínculo entre el padre, la madre y el bebé, conocido como el «triángulo de la lactancia», para así garantizar la lactancia materna si así lo desea la familia.
A partir de 2023, tanto la madre como el padre pueden disfrutar de este permiso de forma simultánea, lo cual representa un cambio importante y facilitará mucho las cosas a las familias.
Según lo establecido en el artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, en caso de partos, adopciones o acogimientos múltiples, el permiso de lactancia aumenta proporcionalmente al número de hijos. Por ejemplo, si hay 2 hijos, se tiene derecho a 2 horas de permiso.
¿Cómo se pide?
El permiso de lactancia se puede pedir solo con presentar un escrito al departamento de personal con un margen de 15 días antes de la fecha en la que se desea empezar a disfrutar del derecho.
En el escrito simplemente tendrás que indicar los datos principales y las fechas. Además, lo puedes presentar de forma presencial o telemática.
Un hito importante para las familias
Con la nueva Ley, el permiso de lactancia pasa a ser visto como un derecho individual e intransferible que puede ser solicitado tanto por el padre como por la madre.
Es un tiempo remunerado en el que los padres pueden dedicarse al cuidado del bebé y poder seguir con la lactancia materna si así lo desean, dado que de otra forma sería muy difícil.
¿Qué opinas del nuevo permiso de lactancia? ¿Qué te parece?
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